利用のメリット
ジョブカフェちばを利用している、15歳～おおむね44歳までの若年求職者に求人票を公開・提供しています。
- 正社員を目指している就職意欲の高い若者からの応募が見込めます。
- 若年求職者への就職支援を通し、若年求職者のニーズや動向を把握しているため、的確な採用活動の
- 実現が可能です。
ジョブカフェちばの求人票は「ここが会社の自慢」「求職者にひとこと」など、独自の項目があり、御社の魅力を自由に表現する事ができます。
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※なお、ジョブカフェちばでは紹介・あっせんはいたしません。
若年求職者に自社の魅力を直接伝える事ができる交流イベントを開催することで、企業と若者の相互理解を深め、ミスマッチのない採用を目指しています。
ジョブカフェちばの企業担当が、人材採用・育成・定着支援などの相談を承ります。また、採用に関する各種セミナーをご用意しています。
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※令和５年度のセミナーは決まり次第、順次お知らせいたします。
社員の定着に関する各種セミナーをご用意しています。
