• きゅうしょくしゃ
  • おといあわせ
MENUメニュー
利用のメリット 求人情報の登録 採用支援 よくある質問 利用者統計 中小企業人材育成好事例集 リンク

利用のメリット

メリット

1

求人情報を無料で公開

ジョブカフェちばを利用している、おおむね30歳代までの若年求職者に求人票を公開・提供しています。

  • 正社員を目指している就職意欲の高い若者からの応募が見込めます。
  • 若年求職者への就職支援を通し、若年求職者のニーズや動向を把握しているため、的確な採用活動の実現が可能です。

ジョブカフェちばの求人票は「ここが会社の自慢」「求職者にひとこと」など、独自の項目があり、御社の魅力を自由に表現する事ができます。

求人情報の登録

※なお、ジョブカフェちばでは紹介・あっせんはいたしません。

メリット
2
若者と交流できるイベントの開催

若年求職者に自社の魅力を直接伝える事ができる交流イベントを開催することで、企業と若者の相互理解を深め、ミスマッチのない採用を目指しています。

メリット
3
採用・人材育成に関する相談

ジョブカフェちばの企業担当が、人材採用・育成・定着支援などの相談を承ります。

メリット
4
定着に関するセミナーの開催

社員の定着に関する各種セミナーをご用意しています。

ページトップへ戻る
ジョブカフェ千葉 企業の方へ