| 職種詳細 |
介護職（特養・ショートステイ）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(学歴不問/正社員経験不問) |
| 採用人数 |
2人 |
| 具体的な仕事内容 |
・ご利用者様の食事・排泄・入浴介助を基本とし、その他レクリエーション等の援助をします。
・担当医、協力病院と連携を取り、看取り介護にも積極的に取り組んでいます。
・理学療法士等のリハビリ専門職を配置し、多職種と連携し機能維持を図ります。
【変更範囲】：会社の定める業務 |
| ここが会社の自慢 |
年間休日127日（2026年度実績／月10〜11日休み）と、全国トップレベルの休日数でプライベートを充実できます。夜勤は16時間夜勤のため、しっかりと休日を確保できるのが特徴です。夜勤が難しい方は「夜勤なしの正職員」という働き方も選択できます。定年は70歳に設定しているため、腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です。職員の介護負担を軽減するため、全ベッドに見守り支援システム（aams）の設置や、汚物処理システム、iPhoneを活用した記録システムの導入など積極的なICT活用を進めています。施設内に8名のリハビリ専門職配置により、機能訓練指導員の視点からのアプローチや介護技術を習得できます。 |
| 求職者にひとこと |
太陽と緑の家藤原は、特別養護老人ホーム（特養）を中心に、ショートステイやデイサービスを併設した複合型施設です。当施設では、ユニット型と従来型の両方のケアを展開しているため、どちらの経験も積むことができます。【働くメリット】プライベートが充実：年間休日数が多く、ワークライフバランスを大切にできます。安心のサポート体制：未経験の方には先輩スタッフがマンツーマンでしっかりと研修を行います。まずはお気軽にお電話ください。ご応募を心よりお待ちしております！ |
| 求める資格① |
介護福祉士、実務者研修、初任者研修【あれば尚可】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
チームで仕事をしているので、他の職員と連携がとれること。ご利用者様に思いやりを持って接することができる人。 |
| 給与 |
月給 199,800 円 ～
327,800 円
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| 給与備考 |
給与に処遇改善手当（16,000～34,000円）を含みます。 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし ※ただし試用期間中の住宅・扶養・皆勤手当はありません。 |
| 別途手当 |
時間外手当、資格手当（介護福祉士30,000円・実務者20,000円・初任者10,000円）、住宅手当（10,000円） ※【特記・備考】欄に続く。 |
| 交通費 |
交通費支給（月25,000円まで） |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
【退職金】勤続3年以上／車通勤可、制服貸与、研修制度、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 07：00 ～ 16：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
② 08：00 ～ 17：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
③ 11：00 ～ 20：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
④ 16：45 ～ 翌08：45
（休憩 120分、実働 14時間00分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
①②③日勤、④夜勤 ①～④の交替制。
※④夜勤は入社後、勤務に慣れてから。おおよそ3ヶ月後程度、月4～5回程度）
残業有：月平均2時間程度
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| 休日 |
1ヶ月10～11日休み
慶弔
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| 休日備考 |
子の看護休暇、介護休暇あり。
年間休日数：公休127日（2026年度）＋有給最低5日取得 |
| 勤務地詳細 |
特別養護老人ホーム「太陽と緑の家藤原」（船橋市藤原5-27-20） 【転勤の可能性】：なし※【最寄駅②】「JR武蔵野線船橋法典駅バス10分「大塚ガラス」下車徒歩5分。 |
| 特記・備考 |
【別途手当つづき】勤勉手当（8,800円）、皆勤手当（5,000円）、夜勤手当（10,000円/回）、年末年始手当（3,000円、4日間）
扶養手当（6,000円～15,000円） |
