| 職種詳細 |
店舗総合職（業務スーパー店長候補）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(正社員経験不問) |
| 採用人数 |
10人 |
| 具体的な仕事内容 |
季節のイベントや、売り場のレイアウト、シフト管理など。『業務スーパー』にて、店舗運営全般をお任せします。
具体的には……
■お客様への接客・レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 ■シフト管理 ■商品の発注・補充・棚卸 ■予実管理
■売り場のレイアウト ■イベントの企画運営 など……
【変更範囲：当社の定める業務の範囲】 |
| ここが会社の自慢 |
G-7スーパーマートは、『業務スーパー』のメガフランチャイジーとして全国200店舗以上の業務スーパーを展開しています。店舗数拡大の秘訣は、地域に根差した店舗運営。出店地域ごとのお客様層やニーズに合わせて商品ラインナップを変えており、各店舗がそれぞれのカラーを放っています。
また、東証プライム上場 G-7グループの産直部門を担う精肉部門の「ミートテラバヤシ」をテナントとして出店するなど、
グループのシナジーを活かした独自の戦略により、飲食業を営むプロの方からはもちろん、一般の方からも支持をいただいています |
| 求職者にひとこと |
★自分のアイデアを仕事に活かせる！
仕入れ商品の選定や売り場のレイアウトづくりなどを手掛けることができるのは、店舗に裁量を委ねている当社の魅力と言えるでしょう。
SNSを賑わせているアイテムやお客様の要望、過去の売上データからの予測を仕入れに反映する面白さ、そして反響が良かった時の達成感を是非、味わっていただきたいです。
皆さんが思う理想のお店づくりを、当社で実現させてみませんか？ |
| 求める資格① |
普通自動車運転免許（AT限定可）【あれば尚可】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
食品流通小売業経験または店舗マネジメント業務経験【あれば尚可】 |
| 給与 |
月給 236,000 円 ～
284,000 円
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| 給与備考 |
基本給：196,000円～212,400円
地域手当：15,000円
業務手当（時間外手当）：
16.1h相当25,000円～33.8h相当56,600円 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当（給与に含む時間数を超えた場合）、扶養手当、役職手当、月次成果給 |
| 交通費 |
交通費支給 ※郊外型店舗は自動車通勤可 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 無
車通勤可、制服貸与、研修制度、資格取得援助制度、社員割引、社員旅行、決算賞与、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 08：30 ～ 17：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
② 12：30 ～ 21：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
残業有：月平均20時間程度
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| 休日 |
その他 月平均9～10日休み シフト制
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| 休日備考 |
年間休日数：110日
特別休暇あり |
| 勤務地詳細 |
千葉県内の自宅通勤可能事業店舗 【転勤範囲：千葉県内の当社運営店舗】 |
| 特記・備考 |
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