| 職種詳細 |
三菱自動車の営業職（千葉県内13店舗）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(学歴不問/正社員経験不問/未経験者歓迎) |
| 採用人数 |
5人 |
| 具体的な仕事内容 |
まずはご自身の管理ユーザー（既納客）へのアフターフォロー（点検のご案内や損害保険の満期管理、新商品のご提案、店舗イベントのご案内、など）を中心に行っていただきお客様との関係を深めていただきます。そのうえでお客様のニーズに合うお車を提案したり逆にお客様よりご依頼いただき車両の販売につなげていきます。関係性によってはお客様本人ではなくお知り合いを紹介いただけることも。もちろん店頭に新規で来店して車両を購入されるお客様もいらっしゃいますが、こちらから関係性のないお宅へ飛び込みでうかがうような販売手法は行いません。【変更範囲】管理職 |
| ここが会社の自慢 |
千葉県のメーカーから独立した販売店として地域に密着した経営を行っており、社員の大半も千葉県在住者です。会社設立から80年の歴史の中で様々な困難はありましたが、地域のお客様との信頼関係をもとに千葉県の三菱車の販売は当社のグループが7割以上担っております。またメーカーと協力し県内の各市町村と災害時に電動車両を電源車として自治体に貸し出す等の対応を定めた防災協定を結んでおり、自社の扱う商品を活用し、地域の安心安全への貢献を進めています。 |
| 求職者にひとこと |
車の販売は、すでに当社でお車を購入いただいている方や当社で車は購入していないが車検などで入庫いただいている方など関係性が一定程度構築されている方向けとなります。そこで当社が営業職に期待している仕事は今いるお客様との関係性を維持し深めることとなります。それにはコミュニケーション力もさることながら誠実に持続的にお客様対応をしていただけることが必要となります、また長く勤めていただくことも重要です。車検のたびに担当が変わるようではお客様との関係はなかなか深まりません。又当社はプロパー社員から会社の経営を担っていただける人材を育てていかなくてはならない会社ですので、そういった人材もお待ちしています。 |
| 求める資格① |
普通自動車免許（ＭＴ、入社までに取得見込で可）【必須】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
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| 給与 |
月給 205,100 円 ～
248,000 円
別途歩合・インセンティブ有
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| 給与備考 |
基本給：177,100円～220,000円
職務手当（固定残業代）：11時間相当20,000円
借り上げ手当：8,000円 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当（11時間を超える場合） |
| 交通費 |
交通費全額支給 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
【退職金】勤続7年以上／ 車通勤可、研修制度、社員割引、社員旅行、決算賞与、育児休業、介護休業、確定拠出年金（7年まで確定拠出分のみ、以降会社規定による）
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| 勤務時間 |
① 09：30 ～ 18：00
（休憩 60分、実働 07時間30分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
残業有：月平均11時間程度
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| 休日 |
週休2日制 月曜日･火曜日･会社カレンダー
夏期･年末年始･ＧＷ･慶弔
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| 休日備考 |
年間休日数：110日 |
| 勤務地詳細 |
千葉県内13店舗のいずれか（【特記・備考】参照） ※自宅より車で60分以内をめどに配属 ※転勤範囲も同様 ※全店無料駐車場有 |
| 特記・備考 |
【千葉県内13店舗】中央店、千葉店、東金店、茂原店、市原店、木更津店、市川店、船橋店、習志野店、柏店、松戸店、千葉ニュータウン店、野田店 |
