| 職種詳細 |
介護職員（小規模多機能型居宅介護）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(学歴不問/正社員経験不問/未経験者歓迎) |
| 採用人数 |
2人 |
| 具体的な仕事内容 |
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） |
| ここが会社の自慢 |
ヒューマンライフケアは東証スタンダード上場企業のヒューマンホールディングスのグループ会社で福利厚生もしっかり！教育事業を中心としたヒューマングループの強みで入社時や入社後も充実の研修プログラムがあり学びながらステップアップしていくことができます。その中の一つに社内オリジナルの資格制度「ケアテクニカルマイスター制度」があります。「介護サービス利用者の安心・安全を守る」ため、「スタッフの技術向上と指導者育成を目指す」制度です。社歴等問わず受験が可能です。自身のスキルアップにもつながり、資格手当もあります。また、産休・育休制度から復帰されるスタッフも多く利用しやすい環境にあります。 |
| 求職者にひとこと |
「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中。介護保険制度が開始されて約20年。ヒューマンライフケアも事業開始から２０年が過ぎました。誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を支えるものとして、介護事業にはさらなる変革が求められています。「人」を大切にする企業であるヒューマンライフケアだからこそ、より良い介護サービスの提供を通じて、より良い社会の実現とより良い人材の育成を目指していきたいと考えています。ヒューマンライフケアでは入社後、様々な研修を用意しています。介護資格や実務経験がない方でも、働きながら基礎から知識や技術を身につけられるようサポートします。 |
| 求める資格① |
初任者研修・基礎研修、介護福祉士・介護福祉士実務者研修【あれば尚可】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
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| 給与 |
月給 205,000 円 ～
254,000 円
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| 給与備考 |
給与に地域手当（32,000円）・処遇改善手当（23,000円）を含みます。
資格手当別途支給 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当、家族手当、資格手当、夜勤手当（5,000円/回） |
| 交通費 |
交通費支給（月50,000円まで） |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
車通勤可、制服貸与、研修制度、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 07：30 ～ 16：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
② 09：00 ～ 18：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
③ 11：00 ～ 20：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
④ 16：00 ～ 翌10：00
（休憩 120分、実働 16時間00分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
残業有：月平均10時間程度
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| 休日 |
週休2日制 交替制
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| 休日備考 |
年間休日数：110日 |
| 勤務地詳細 |
①ヒューマンライフケア船橋の宿（船橋市夏見台）、②ヒューマンライフケア市川真間の宿（市川市真間） |
| 特記・備考 |
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