| 職種詳細 |
施工管理、安全管理
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(正社員経験不問/未経験者歓迎) |
| 採用人数 |
2人 |
| 具体的な仕事内容 |
【具体的な仕事内容】施工管理の「4大管理」は、工事を成功させるポイントとして、どの工事現場でも重要視されています。4大管理の1つ目である原価管理とは、毎月の経費計算の業務も原価管理が含まれます。2つ目の工程管理とは、工事の進め方、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調節などを行う事です。3つ目の品質管理とは、質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えることです。4つ目の安全管理とは、工事現場で事故がないよう、安全設備を整えることです。消火設備の設置や危険な場所に手すり設置や、日々の点検や働く人同士で声掛けも安全管理の大切なポイントです。 |
| ここが会社の自慢 |
【会社の自慢】共同エンジニアリングは、優れた建築技術を持った建設コンサルタント企業として、これまで実に幅広い建築施工に携わってきました。ひとつの建築物が完成するまでの道のりは長く険しいものですが、無事に完成した時の達成感は絶大なものです。【こんな仲間】15年にアフターフォローは、特に力を入れています。ゼネコン、サブコン出身の技術部サポートグループの社員による出向先の現場訪問を通し、技術指導、健康相談カウンセリングを行い心と体のケアを行っています。安心して仕事に取組んで下さい。 |
| 求職者にひとこと |
【求職者にひとこと】仕事の安定性：施工管理の仕事は新規建設だけに留まらず、建物がある限り仕事があるという安定性は施工管理職ならではの魅力です。高い給与と成果報酬：施工管理職は建設業の中でスキルが必要、管理業務であることから、給与が高い特徴です。さまざまな管理は、相応の評価があると大きなやりがいです。施工管理において、工期の遵守や事故件数のなど、徹底した管理に対して成果報酬が発生する場合もあります。形に残る仕事ができる：建設の仕事は後世に残る建物である為、完成した建築物はいわば「大きな作品」です。施工管理として建設に携わることで、作業員と力を合わせて作ったと胸を張っていえる大きな誇りです。 |
| 求める資格① |
高卒以上【必須】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
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| 給与 |
月給 180,000 円 ～
250,000 円
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| 給与備考 |
※別途手当あり
（詳細については、面接時にご説明いたします。） |
| 試用期間 |
有(6ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
残業手当、資格手当、資格祝い、現場手当など。 |
| 交通費 |
交通費全額支給（上限無し） |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 無
寮、社宅、制服貸与、研修制度、資格取得援助
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| 勤務時間 |
① 08：00 ～ 17：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
残業有：月平均30時間程度
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| 休日 |
完全週休2日制 土曜日･日曜日･祝日
夏期･年末年始･ＧＷ･慶弔
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| 休日備考 |
現場カレンダーに準ずる。
年間休日数：120日以上。 |
| 勤務地詳細 |
京葉支店（千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F） |
| 特記・備考 |
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