| 職種詳細 |
インフラエンジニア／自社開発／千葉県佐倉市／土日祝休み／駅から徒歩2分／マイカー通勤可
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(学歴不問) |
| 採用人数 |
1人 |
| 具体的な仕事内容 |
自社が提供するキャッシュレス決済サービスの保守運用部門で、インフラの設計・構築をするインフラエンジニアのお仕事です。お客様は法人（B to B）、他社常駐はなく自社勤務です。
■仕事内容
・キャッシュレス決済サービスの運用保守
・お客様との打ち合わせ対応（要件取りまとめ、社内調整など）
・インフラの設計・構築（主にCisco製品）
・自社が提供するキャッシュレス決済サービスの運用保守の為、他社都合による業務内容の大幅な変更はなく、勤務地は千葉県本社となります。
・金融インフラの知識、経験が得られます。
・月に数回、データセンター（県外）での作業もあります。 |
| ここが会社の自慢 |
◆法令を上回る制度等
・年次有給休暇は法令より６ヶ月早い入社日に１０日付与します。
・子の看護等休暇、介護休暇は有給で取得できます。
・育児短時間勤務はお子さんが小学校卒業まで可能です。
・男性の育休取得率は１００％（直近３年）です。育児をしながら働く女性社員は元の職場へ元の職位のまま復帰して働いています。
◆福利厚生
・Ｅラーニング（ビジネススキル／いつでも何度でも受講可能）
・女性交流ミーティング、カジュアル面談（人事×従業員）
・防災用品常備（帰宅困難者対応として防災キットを常備）
・その他は「待遇」欄に記載 |
| 求職者にひとこと |
システム導入の時期はお客様によって決まるため、繁忙期は特定されません。月平均残業時間は約10時間ですが障害等により増えることもあります。夜間にリリース等を行うため夜間作業が発生する場合があり、その際には時差出勤等で勤務時間を調整します。
・北海道、山形県、東京都にも開発部門があり、プロジェクトによっては他拠点の従業員と関わったり、お互い行き来（出張）したりすることもあります。
・出社をメインとした働き方ですが、お子様の学校行事などは遠慮なくご相談ください。
・男性の育休取得率は１００％です。育児をしながら働く女性社員は元の職場へ元の職位のまま復帰して働いています。 |
| 求める資格① |
普通自動車運転免許 (AT限定可) 【あれば尚可】 |
| 求める資格② |
Windows server運用経験、ＣＣＮＡ程度のネットワークスキル。 |
| 求める条件 |
■歓迎スキル■金融系インフラ設計、Vmwereの設計、構築、運用経験。ITILファンデーション。インフラエンジニアとしての実務経験。 |
| 給与 |
月給 280,000 円 ～
350,000 円
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| 給与備考 |
※賃金は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
基本給： 230,000円～300,000円
生活設計積立手当： 50,000円 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当、家族手当、在宅手当、役職手当、育児早期復職 |
| 交通費 |
通勤交通費支給(上限100,000円/月) マイカー通勤の場合、ガソリン代・駐車場代補助あり |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
企業型確定拠出年金(前払退職金)、車通勤可、研修制度、資格取得援助、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 09：00 ～ 18：00
（休憩 60分、実働 08時間00分）
残業有：月平均10時間程度
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| 休日 |
週休2日制 土曜日･日曜日･祝日
夏期･年末年始･慶弔
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| 休日備考 |
その他休日：ライフサポート・子の看護等・介護
夏季特別有給休暇5日
年末年始 12/29～1/3
年次有給休暇は入社日に10日付与。
年間休日数：122日 |
| 勤務地詳細 |
本社(千葉県佐倉市王子台1-28-8） 京成臼井駅 南口より徒歩2分 ちばぎん臼井ビル3階 ※変更の範囲：「全国の事業所 及び 会社の指示した場所（テレワークを行う場所を含む）」 転勤は本人同意を確認 |
| 特記・備考 |
※業務の変更範囲： 会社の定める業務
当社ＨＰの採用情報に「データで見るジィ・シィ企画」（年齢分布、男女比率等）を掲載していますので是非御覧ください。
https://www.gck.co.jp/recruitment/gcdata/ |
