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中小企業人材育成好事例集~採用力・定着力向上から助成金活用まで~

『中小企業人材育成好事例集』の発刊について

 中小企業の人材確保・定着・育成を巡る環境は、いわゆる雇用のミスマッチ問題及び7・5・3現象(※)にみられる若手職員の早期離職問題など、厳しい状況にあります。
 そこで、ジョブカフェちばでは「"元気ある中小企業"がいかにして若者を採用し、どのようにして採用した若者を職場へ定着させ、育成しているのか。」併せて「雇用関係助成金をどのよう活用しているか。」の1つのノウハウの指針を示すことを目的とし、『中小企業人材育成好事例集』を発刊し、ジョブカフェちばのホームページにも掲載することとしました。

※中卒者の7割、高卒者の5割、大卒者の3割が入社後3年以内に離職する現象

事例集の特徴

 中小企業における、若者の採用と若手社員のモチベーションアップをどう すべきかと言う大きな課題を乗り越えてきた『中小企業経営者の生の声』を好事例集としてまとめました。また中小企業の若者採用における助成金の活用事例についても併せて掲載しました。中小企業経営者及び人事担当者にとって掲載企業経営者の苦労と情熱に共感を得るとともに若者採用と若手社員のモチベーションアップのノウハウ集としても活用できる内容としました。

※掲載内容は平成22年作成時点のものです。

お問い合わせ  ジョブカフェちば TEL:047-460-5500

中小企業人材育成好事例集【本編】

中小企業人材育成好事例集【資料編】

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